鼓励个人在工作上的激情与创造，倡导团队成员之间的合作、沟通与相互尊重、信任，最大限度兼容不同的思想和价值观念。我们这样诠释乐淼人所必须具备的关键特质，将其作为选择伙伴的标准。

合作  深刻理解沟通的重要性，富含协作精神，习惯补位，习惯将同事视为同盟者，用帮助、支持的态度对待同事，无条件为自己所担当的工作负责，满怀阳光心态。

诚信  坚守共同约定的原则，以诚待人、信守诺言、洁身自好、言行一致。

专业  在岗位所属的专业领域里勤于钻研、敢于超越、创意无限、持续改进，凡事都要找方法，找最优途径，找更好的解决方案。

坚韧  坚持而有韧性，从不轻言放弃；不固执、不走极端，能够听取别人的意见；明晰想要达到的目标基本，认同达到目标有多种方法、多条路径，理解实现目标过程中所具有的多样性和不确定性。

乐淼倡导与员工一起“共筑价值平台，共创丰盛人生”，建立人才价值和工作业绩的衡量标准，绘制人才专业线与管理线的职业晋升通道。在综合性成长方面，建立内部讲师机制、岗位资格认证与轮制机制、内部招聘与选拔机制、培训基金奖励机制等，开辟提升员工综合素质和多渠道发展的路径空间。

乐淼提倡学习型组织，更期望乐淼人具有自主性和积极性，为此，乐淼在构建企业培训体系时，引入考核和激励机制。适岗人才在良好的自主意识牵引下，充分运用上述价值提升与兑现的平台，能在每隔2至3年内有一个跨越式的提升。

乐淼倡导合作，个体价值的提升与兑现建构于团队成就的基础之上，团队价值的提升与兑现是每位员工努力的方向。乐淼的土地资源储备，决定了未来的众多标志性项目和在广泛领域里的开创性成果，将由乐淼团队来实现和超越，这将是员工职业生涯中不可多得的发展机遇。